Junior projectmanager grondverzet/sloopopvolging

Jobomschrijving

  • Je stelt technische verslagen (grondverzet) en sloopopvolgingsplannen op.
  • Als junior projectmanager sta je samen met het projectteam in voor een aantal administratieve en technische taken in functie van je project. Eveneens stuur je ook het veldwerk aan en ben je nauw betrokken bij het opstellen en coördineren van offertes en rapporten.
  • Je beheert zelf je projecten van start- tot eindpunt en voert de communicatie met alle betrokken partijen (intern en extern) alsook met de klant.
  • Tot slot controleer en verzorg je dagelijks het financieel project management.

Profiel

  • Je bent in het bezit van een Bachelor/Masterdiploma in een wetenschappelijke richting en je hebt interesse om te werken in de milieusector. Een eerste werkervaring is een pluspunt maar zeker geen noodzaak.
  • Je bent op je best als teamplayer maar kan ook zelfstandig werken. Je bent een enthousiast persoon met een proactieve houding, iemand die met plezier verantwoordelijkheden opneemt en graag meedenkt met het team.
  • Daarnaast ben je een secure werker die ook met de nodige tijdsdruk oog houdt voor details. Kortom, timemanagement is één van jouw sterktes. Eveneens kan je je flexibel opstellen en ben je vlot in de omgang.
  • Kennis van het Frans en Engels is een pluspunt.

Waarom kiezen voor RSK Benelux?

  • Impact – Je werkt mee aan het oplossen van complexe bodemgerelateerde vraagstukken. Dankzij jouw kennis, ervaring en toewijding werk je mee aan de groei van RSK Benelux als expertisecentrum.
  • Stimulerende omgeving – Je krijgt de kans om aan interessante, gevarieerde dossiers te werken en interne en/of externe opleidingen te volgen.
    Vanuit de bodemafdeling zijn er mogelijkheden om te groeien in andere disciplines zoals duurzaamheid (RSK Energy), milieu, gezondheid en veiligheid, sloop en asbest, … Na enkele jaren ervaring in België behoort jobrotatie of een buitenlandse tewerkstelling tot de mogelijkheden (indien gewenst uiteraard).
  • Work-life balance – Dankzij de combinatie van telewerk en de 9 regionaal verspreide kantoren is er steeds een kantoor nabij je woonst en worden mobiliteitsproblemen voorkomen.
  • Teamsfeer – Je belandt in een hecht team waar medewerkers zich ècht thuis voelen.
  • Aantrekkelijk loonpakket – Bovenop je loon krijg je extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen.

Verdere specificaties
Heb je interesse, stuur dan je CV met motivatiebrief naar mevrouw Alexandra Van Mulders, HR Manager RSK Benelux, HRBelgium@rskgroup.be.
Ontvang je graag meer inhoudelijke info over deze functie? Stuur dan een mailtje naar de heer Tom Wyns, Afdelingshoofd team Materials Vlaanderen, twyns@rskgroup.be.